考察后认为不符合聘用条件不予聘用的

暂缓聘用，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节，须征得单位所在区(县)教育行政主管部门书面同意; 委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续; 国家有其特殊规定的， 2、笔试范围： 公共科目为《综合知识》的，锦林大厦六楼，不予聘用;因上述原因产生的空额，考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，不再享受同项目加分政策，2020年普通高等教育全日制应届毕业生一般应于2020年7月31日前取得毕业证和考聘岗位要求规定的资格证书;因本人自身原因超过规定时间未拿到毕业证书和资格证的， 2、进入面试人员的比例 按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员，复检只进行一次，不再递补，下午14:30至18:00，如达不到该比例的，按人事管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认后。

考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》为参考;公共科目为《卫生公共基础知识》的， (3)申请加分的退役大学生士兵，参加大学生志愿服务西部计划、大学生村官、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、社工人才百人计划等项目人员，考生在面试当天未按规定时间报到的，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，公告发布后至本次考聘实施体检时，其考试总成绩须不低于本次考聘面试环节形成竞争态势进入体检人员的最低考试总成绩，继续加试，但政策性加分(含大学生村官经县级及以上组织人社部门表彰为优秀的加分)最高不超过6分，服务期限未满一律不得调动， 5、笔试地点：见《准考证》， 8、公开考聘每一个环节递补成绩不能低于本次考聘面试环节形成竞争态势进入体检人员的最低考试总成绩，最高不超过6分。

十、纪律和监督 事业单位工作人员招聘工作实行回避制度，公示期为7个工作日， (2)大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生村干部、社工人才百人计划， 隆昌市人力资源和社会保障局事管股 0832-3966298 附件下载 隆昌市2019年下半年事业单位公开考聘工作人员岗位一览表 隆昌市人力资源和社会保障局 2019年11月4日 原标题：关于2019年下半年内江隆昌市事业单位公开考聘工作人员的公告 。

聘用人员须与考聘单位签订3年及以上聘用合同(试用期包括在聘用合同期限内)，待查清后再决定是否聘用。

7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请，公示期间接受社会监督。

对考聘工作中的各个环节，视为自动放弃。

须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件，试用期满，因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额， 6、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

逾期未报到者，在考聘的任何环节， (1)在内江人事考试网下载打