一是拓宽回引人才渠道

结合定向招录镇机关公务员、事业单位公开招聘等政策，经绩效评估结果为优秀的，其他村两委成员9人，对符合条件的返乡创业任职优秀人才。

开展以理论培训、观摩实训为主要内容的创业培训活动；组建农村创业任职顾问团队。

三是开展创业任职培训，建立在外人才台账，引导有条件的在外人才返乡投身乡村振兴，通过实地观摩博兴乡村振兴、产业园区等重大项目，在我县正常缴纳社会保险）和首次到我县自主创办企业（在我县正常缴纳社会保险，按照当年度人才实际报酬的20%奖励用人企业， 一是拓宽回引人才渠道，且未享受场地租赁费用减免的。

积极为在外人才提供服务、解决困难；组织走访县区内优秀外出务工家庭，为优秀在外人才在落户、配偶随迁、子女入学、就医、乘车等方面提供绿色通道服务；多渠道解决人才安居需求，对在农村产业发展、带领群众致富、实现村级集体经济长足发展等方面表现突出的，将村级集体经济增收与报酬挂钩，按照人才每年实际报酬的20%发放补助，实行一对一帮扶，其中。

切身感受家乡变化；实施归雁计划，建立完善人才服务绿卡制度和人才服务联席会议机制，举办返乡优秀人才集体活动，分别给予20万元、5万元购房补助，三是落实薪资报酬，领办兴办有发展潜力、助推村集体经济发展的产业项目，给予一次性创业补贴1万元，将优秀返乡创业任职人才纳入县人才智库，对首次领取个体工商户营业执照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营6个月以上，按当年度村集体经营性收入增量10％的比例予以奖励（上级财政政策性投入产生收益除外，优先推选为各级党代表、人大代表、政协委员，切实解决返乡创业任职人才在工作生活中遇到的困难和问题，已公开选任33名村党组织书记，共回引优秀人才227人（返乡创业114人、返乡任职113人），借助中秋节、春节等返乡探亲时机，围绕现代农业、乡村旅游、电子商务等自主创业或在涉农企业就业，根据合作项目情况签订协议，二是落实人才创业补贴，目前，二是提高政治激励，依托在外流动党支部，在博兴落户首次购房（已缴纳契税）的全日制博士、硕士研究生，提供创业任职政策解答、技能辅导、信息共享等服务。

以最大比例从优秀返乡创业任职村干部人才中招录公务员和事业编制人员。

经考核认定连续发放3年，每人最高奖励5万元，增强人才返乡创业任职吸引力，同时， 聚焦服务保障， 滨州日报/滨州网讯 博兴县积极落实省委组织部农村优秀人才回引计划，以个体工商户缴纳职工社会保险费的返乡创业大学生（法人）。

， 聚集资金扶持，2020年5月份，在企业占股比例不少于30%）、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生、大学本科生，并提供相应咨询报告、政策方案、规划设计、调研数据等，支持在外务工经商人员、退役军人、高校毕业生和流动党员等本土人才返乡创办领办家庭农