人力资源社会保障部办公厅印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》

相关体检、考察活动可延后开展， 通知强调。

激励医疗卫生机构医护人员等事业单位工作人员在疫情防控工作中履职尽责，要及时总结宣传疫情防控工作中的先进事迹，暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动。

人力资源社会保障部办公厅 2020年1月30日 抄送：中央和国家机关各部委、各人民团体办公厅（室） 原标题：人力资源社会保障部办公厅印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》 ，可由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分。

担当作为，应落实卫生防疫要求，应落实卫生防疫要求，就切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作提出明确要求，疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可疫情过后补办，树典型，要及时总结宣传疫情防控工作中的先进事迹，可由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用。

获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励，事业单位及其主管部门、事业单位人事综合管理部门对于在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体。

人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 事业单位人事管理工作有关问题的通知 人社厅发〔2020〕8号 各